Somme - 11e semaine pour l’emploi des personnes handicapées

Qu’est-ce que la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées ?

Créée en 1997 par L’ADAPT, cette semaine de mobilisation a été conçue pour faire changer le regard porté par les recruteurs sur nos concitoyens handicapés à la recherche d'un emploi.

Une campagne de sensibilisation nationale

Parce que l'emploi des personnes handicapées est un sujet citoyen, la mobilisation de tous est plus que jamais nécessaire pour qu'enfin les recruteurs reconnaissent les compétences des personnes handicapées.

Chaque année plus de 150 actions sont organisées partout en France. Ce rendez-vous annuel s'avère au fil des années tout à fait incontournables pour les entreprises qui souhaitent engager une politique de recrutement de personnes handicapées.

Les rassemblements organisés dans les régions permettent à un très grand nombre de candidats handicapés de rencontrer de recruteurs à la recherche de compétences.

Des actions dans tout l'hexagone

Des comités de pilotage sont mis en place dans chaque région, afin que toutes les parties prenantes puisent unir leurs forces pour organiser des manifestations. L'ADAPT et ses partenaires (pouvoirs publics locaux, associations, entreprises...) composent ces comités qui prennent en charge toute l'organisation locale.

Différentes actions sont organisées :
1) Les forums pour l'emploi régionaux
Organisés dans les grandes villes de France, ils permettent de réunir des entreprises qui recrutent et d'offrir une plate-forme de services aux personnes handicapées à travers des stands d'information. Ces manifestations remportent toujours un franc succès auprès des personnes handicapées mais également des entreprises. C'est en créant la rencontre que les préjugés tombent.
2) Les rencontres thématiques
Des minis-forums spécialisés dans un type de métiers ou à l'initiative d'une entreprise partenaire (les métiers de La Poste, portes ouvertes des sociétés d'intérim...) sont également organisés.
3) Les "job dating©"
Des entreprises se prêtent au jeu du "job dating©". Elles reçoivent des personnes handicapées en recherche d'emploi, sélectionnées de manière anonyme sur CV. Elles ont 12 minutes pour convaincre un futur employeur.
4) Les actions de sensibilisation
Des tables-rondes ou colloques sont également proposés pour favoriser la discussion avec les acteurs économiques. On peut noter que les organisateurs privilégient le témoignage de personnes handicapées en poste en milieu ordinaire.

Et de nombreuses autres initiatives favorisant la rencontre entre les personnes handicapées et les employeurs...

Travailler ensemble
Cette année encore, L’ADAPT et ses partenaires que sont Adia, Areva, le Groupe Caisse d’Epargne, La Poste, Monster et Sodexho mobiliseront le monde de l’entreprise et le secteur public pour la 11ème Semaine pour l’emploi des personnes handicapées.

Comme les années précédentes, il s’agit de sensibiliser le plus grand nombre : chefs d’entreprises, cadres, salariés, artisans, décideurs publics et privés au recrutement des personnes handicapées en recherche d’emploi.
«Parce que l’insertion professionnelle est une nécessité pour la personne handicapée, les entreprises publiques et privées doivent prendre conscience que c’est également une chance pour leurs équipes» souligne Emmanuel Constans, Président de L’ADAPT. « Nous devons inciter tous les professionnels, qu’ils soient handicapés ou non à « TRAVAILLER ENSEMBLE », car tout le monde y gagnera à terme. »


Au programme de cette 11e semaine pour l’emploi des personnes handicapées :

Portes ouvertes MANPOWER : 

Dans les agences MANPOWER d'Amiens, Péronne et Friville-Escarbotin :
Date: Le 13 Novembre et le 16 Novembre - Heure: à 8H30 le 13 novembre et 9H00 le 16 novembre
Descriptif de l'événement et public concerné :
Information collective le 13/11/2007 à 8 h 30.
Recrutement ciblé le 16/11/2007 à 9 h 00

Informez-vous sur les métiers qui recrutent :
Venez participer à une information collective pour mieux connaitre les possibilités d'emploi offertes par Manpower (CDI-CDD-Travail Temporaire).A l'issue de cette rencontre vous pourrez bénéficier d'entretiens professionnels et de tests professionnels programmés.
Si vous avez les compétences recherchées, passez un entretien de recrutement avec une entreprise sensibilisée au handicap et identifiée par Manpower.
Inscription obligatoire dans les agences MANPOWER.

Un jour, en métier en action :

Date: Du 12 Novembre au 18 Novembre
Descriptif de l'événement et public concerné :
Avec la participation d'Amiens injection, Dailycer, la Caisse d'épargne, le Crédit agricole, l'Idéal, Manpower, Eliance autoroute, Magenord, Call expert, Favi, Brico Dépôt, Champion, Finaxiome.

Des entreprises de la Somme, ouvrent leurs portes toute la semaine aux demandeurs d'emploi handicapés, pour leurs faire découvrir un métier en duo avec un salarié valide et partager avec lui une journée de travail.

Ces journées seront l'occasion de mieux connaître les métiers suivants : hôte(sses) de caisse ou d'accueil, vendeur en grande surface, conseiller bancaire, préparateur de commandes, cariste, agent de conditionnement, informaticien, employé polyvalent de restauration, employé de libre service, employé commercial, agent administratif paye, standardiste, téléconseiller, assistant comptable.

Inscription obligatoire. Renseignements pratiques : Sur invitation, Contact : Cap Emploi Somme - Tél : 03 22 89 00 99

>> 10 bonnes raisons de recruter une personne handicapée : C’est votre entreprise qui gagne : cliquer sur le lien : http://www.semaine-emploi-handicap.com/e_upload/pdf/06-10bonnesraisons.pdf  

Plus d’infos sur : http://www.semaine-emploi-handicap.com/  et www.ladapt.net  
Contact National : L’ADAPT - Fabienne Duboscq - 01 48 10 34 94 – 06 18 36 15 19 - fabienne.duboscq@ladapt.net  

LF.